BDC AcademyOperar · recurrente
A5 · Líder Certificado
Pagas por líderes que demuestran el cambio, no por horas de taller.
Caso ilustrativo
Supervisores certificados48 de 60
- Para quién
- Empresas con muchos supervisores o jefes de turno
- Duración
- Recurrente
Medimos el resultado antes de empezar
Se cobra
Unidad de resultado
Líder que aprueba la simulación certificada y mejora en el 360 a 90 días
Ver detalle sobre qué no cuenta
Qué no cuenta
Los líderes que aprueban la simulación pero no mejoran en el 360 a 90 días; los líderes que no completan el 360 de seguimiento; los líderes fuera de la cohorte acordada
No se cobra
Indicador de calidad
Quejas formales y rotación en su equipo
Cómo lo hacemos
Paso 1
Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5
90 días
Ver detalle sobre las fases y las rutinas de cómo lo hacemos
- Paso 1: 360 de línea base
- Paso 2: Plan individual
- Paso 3: Práctica en simulador
- Paso 4: Coaching individual breve
- Paso 5: Certificación
- 90 días: 360 de seguimiento
Qué incluye
- Entregables
- 360 de línea base y de seguimiento
- Plan individual por líder
- Certificación por simulación
- Tablero en BDC Hub
- Inversión
- Pago por líder certificado
Ver detalle sobre tecnología y equipo
- Tecnología
- Simulación con IA
- Encuestas 360
- BDC Hub
- Equipo
- Coach certificador y psicólogo organizacional